Proyectos del Servicio de Empleo y Promoción Económica del Ayuntamiento de Albacete

Proyectos que estamos llevando a cabo

Proyecto Garantía +52 años

 

Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas de Castilla-La Mancha (2018-2020) (Orden 168/2020 de 26 de octubre)

El programa “Garantía + 52 años” está dirigido a la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas perceptoras del subsidio para mayores de 52 años a través de la realización de proyectos locales y comunitarios de colaboración social.

El Ayuntamiento de Albacete ha participado desde 2016 a 2019 en las tres Convocatorias del Programa Garantía +55 años desarrollando dos proyectos cada año.

Proyectos:

En el ejercicio 2020/21 se llevaran a cabo tres proyectos de Colaboración Social durante 6 meses:

  • Proyecto Acompañamiento para personas beneficiarias de recursos y programas de Servicios Sociales, participando 2 personas demandantes de empleo que perciben el subsidio para mayores de 52 años con el perfil de Auxiliar

El objetivo de este proyecto es el acompañamiento y apoyo a los colectivos usuarios de determinados recursos del Servicio de Acción Social del Ayuntamiento de Albacete, concretamente el Centro de Atención a la Autonomía y Prevención de la Dependencia.

  • Proyecto Mantenimiento de Jardines y Viveros, dirigido a 7 personas demandantes de empleo que perciben el subsidio para mayores de 52 años y que han manifestado su voluntad de participar en el perfil de Peón de Jardinería y Vivero.

El proyecto, con evidente carácter social y común, consiste en la realización de tareas de colaboración en el mantenimiento del Jardín Botánico de Albacete.

  • Proyecto de Información Medio Ambiental a la Ciudadanía, dirigido a 7 personas demandantes de empleo que perciban el subsidio para mayores de 52 años y han manifestado su voluntad de participar en el perfil de Informadores Medioambientales.

Este proyecto, con evidente carácter social y común, se hace en colaboración con el Servicio de Medio Ambiente Municipal. Realizarán tareas de información, sensibilización y concienciación al ciudadano/a para implicar y hacer comprender la responsabilidad personal que tenemos las personas en aspectos relacionados con la generación, separación y gestión correcta de residuos, vertidos incontrolados, limpieza adecuada de excrementos de perros y deshecho de mascarillas, dando a conocer y haciendo hincapié en artículos específicos regulados en las Ordenanzas  Municipales de Medio Ambiente y Convivencia Ciudadana.

La actividad de colaboración social se complementa con tutorías individualizadas de orientación profesional cuyo objetivo es facilitar el desarrollo de los recursos y competencias de las personas participantes.

Se realiza también formación específica especializada en cada materia y transversal en talleres formativos grupales sobre nuevas tecnologías y búsqueda de empleo.

 

ALBACETE+ Proyectos de Movilidad en Formación Profesional KA102

Albacete Plus es un Consorcio de Movilidad Erasmus + promovido y coordinado por el Servicio de Empleo y Promoción Económica del Ayuntamiento de Albacete.

Desde el Servicio de Empleo y Promoción Económica del Ayuntamiento de Albacete, convencidos del importante valor que puede aportar Erasmus Plus en la adquisición de competencias clave en el mercado de trabajo,  se ha promovido la creación de un pequeño consorcio para este primer proyecto en el ámbito de la Formación Profesional, desde el que se pretende implementar  un proyecto inclusivo que ofrezca oportunidades y priorice la participación de personas más desfavorecidas, con menos nivel de estudios, con menos conocimientos de idiomas, en definitiva con menos oportunidades, que habitualmente han quedado fuera de Erasmus +.

Se suman a este primer consorcio: FUDECU, Fundación para el Desarrollo de la Cuchillería de la que el Ayto. de Albacete es patrono, que gestiona La Escuela de Cuchillería “Amós Núñez”, que imparte formación relacionada con la actividad industrial tradicional por excelencia en Albacete  y  ADECA,  Asociación de Empresas de Campollano, el principal polígono industrial de nuestra localidad, con más de 450 empresas asociadas.

Los principales objetivos son:

  • Incremento de las competencias personales y profesionales, entre las personas que participan en itinerarios formativos conducentes a la obtención de Certificados de Profesionalidad impartidos por los integrantes del consorcio, en el año siguiente a la obtención de dicho Certificado de Profesionalidad.
  • Ofrecer oportunidades que faciliten transición suave desde los entornos formativos y de aprendizaje al entorno laboral real, incrementando de este modo las posibilidades de inserción laboral de las personas participantes.
  • Mejora de las competencias lingüísticas, así como sensibilizar sobre la importancia de involucrarse en procesos formativos en idiomas a medio/largo plazo
  • Promover la conciencia de ciudadanía europea, sensibilización intercultural y valores europeos, a través del conocimiento mutuo con nuestros socios.
  • Difundir los éxitos y resultados obtenidos con nuestro proyecto para así maximizar su impacto, tanto en nuestra localidad como a nivel provincial, regional, nacional y europeo cuanto tengamos oportunidad, entre los diferentes stakeholders; centros de formación, diferentes administraciones, autoridades, usuario/as potenciales y población en general.

Más información aquí.

Plan de Empleo 2021

             

PLAN DE EMPLEO

El Ayuntamiento de Albacete ha anunciado en su Tablón de Anuncios Electrónico la fecha de presentación de solicitudes de la primera fase del Plan de Empleo, que comprende los Proyectos medioambientales y de conservación de espacios públicos y su equipo de coordinación: desde el 5 hasta el 20 de agosto (en horario de 9 a 14 horas), ambos incluidos.

En esta primera fase se convocan 280 puestos, para personas que cumplan los requisitos establecidos por el artículo 6 de la Orden 64/2021 de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la JCCM. Los perfiles convocados son los siguientes:

Coordinación de proyectos medioambientales:

  • Arquitecto/a Técnico/a: 2
  • Técnico/a Superior Prevención: 2
  • Tutor/a Inserción: 9
  • Encargados/as varios/as: 5

Proyectos medioambientales y de conservación de espacios públicos:

  • Apoyo Preventivo: 25
  • Auxiliar Administrativo/a:          3
  • Conductor/a: 3
  • Oficial/a: 25
  • Ayudante de Oficios: 50
  • Trabajador/a en inserción: 156

Debe tenerse en cuenta que una parte importante de estos puestos está reservada a los siguientes colectivos: personas integradas en bolsas de trabajo del Ayuntamiento en los correspondientes perfiles (en cuantía por determinar); personas víctimas de violencia de género (15 % de los contratos); personas en exclusión social (25 % de los contratos); personas con discapacidad igual o superior al 33 % (7 % del total). De todas las personas contratadas, el 55 % de los puestos se reservan para mujeres.

Desde el 2 de agosto hasta el 4 se podrán recoger los impresos de solicitud en la Escuela Taller (avenida de la Guardia Civil, 36); y, a partir del 5 de agosto, en el Servicio de Empleo y Promoción Económica (calle Carmen, 4). Y estarán también disponibles en la Sede Electrónica de la web del Ayuntamiento para su presentación telemática .

En las fechas de presentación disponibles, podrán presentarse las solicitudes tanto presencialmente en la Escuela Taller (en el horario de 9 a 14) como en la Sede Electrónica.

Las personas seleccionadas empezarían a trabajar a partir de octubre y noviembre de este año.

Proyecto CHARLAS: Difusión e Información sobre el Servicio de Empleo y Promoción Económica

El Servicio de Empleo y Promoción Económica del Ayuntamiento de Albacete intermedia en el mercado de trabajo, desarrolla proyectos y presta servicios relacionados con el empleo y la formación ocupacional con el deseo de contribuir a mejorar la situación del mercado de trabajo local en el término municipal. Uno de estos programas consiste en la difusión de información sobre formación y empleo en forma de “charlas”, en Centros Educativos y otras Entidades interesadas en los temas referenciados. En este sentido, nos dirigimos a usted para ofrecer este programa a la Entidad que representa.

Debido a la complejidad del mercado laboral actual resulta imprescindible contar con información actualizada y especializada, y esta necesidad hoy en día se mantiene constante a lo largo de la vida laboral, sin embargo es más necesaria en determinados momentos , por ejemplo, al finalizar Ciclos Formativos; en estos casos se necesita conocer los diferentes recursos existentes en nuestra ciudad que pueden ayudar en la búsqueda de empleo, formación complementaria, técnicas , perfiles profesionales, tendencias del mercado … Es por ello, que el Servicio de Empleo Municipal oferta esta posibilidad a todos los Centros de formación que cuenten con alumnado interesado en incorporarse o reincorporarse al mercado de trabajo.

Los objetivos generales que se persiguen son:

  • Difundir información sobre el funcionamiento del mercado de trabajo y sus tendencias actuales.

  • Informar sobre la existencia del Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Albacete, y de otros servicios y recursos que pueden ayudar en la búsqueda de empleo: Agencia Municipal de Colocación, Apoyo al Autoempleo

  • Sensibilizar al alumnado sobre la necesidad de la formación continua.

  • Informar y motivar al alumnado hacia el autoempleo como una forma eficaz de buscar una ocupación laboral.

El proyecto Charlas” que le ofrecemos consiste en la exposición de información sobre nuestro Servicio y sobre las posibilidades de empleo y formación en nuestro entorno, y su contenido, duración y dinámica pueden adaptarse a las necesidades e intereses de cada grupo/curso concreto y del profesorado que lo acompaña.

Sin ánimo exhaustivo, proponemos los siguientes contenidos:

Tendencias que se ven reforzadas en el Mercado de Trabajo; Perfil del trabajador/a que se emplea.

Se pretende que las personas destinatarios sean capaces de entender cuáles son los factores fundamentales que influyen en el mercado de trabajo actual y cómo afectan a la búsqueda de empleo y al tipo de trabajador/a que solicita el empresariado.

Intermediarios del Mercado de Trabajo; El Servicio de Empleo y Promoción Económica del Ayuntamiento de Albacete.

Se pretende que los destinatarios conozcan las entidades y servicios a través de los cuales se puede buscar empleo en Albacete, tanto del ámbito público (Ayuntamiento de Albacete, Junta de Comunidades) como privado (agencias de colocación, ETTs, empresas de servicios, empresas de selección).

El Servicio de Empleo y Promoción Económica: Programas “DE EMPLEO” que desarrolla, y servicios que presta.

Se pretende dar a conocer la Agencia Municipal de Colocación, sus servicios y funcionamiento, así como los distintos programas de empleo que pueden desarrollarse a nivel municipal.

El Servicio de Empleo y Promoción Económica: Programas “DE FORMACIÓN” que desarrolla, y servicios que presta.

Se pretende dar a conocer los distintos programas de empleo-formación que se desarrollan e incidir en la necesidad de la formación continua y recualificación profesional para garantizar la permanencia activa en el mercado de trabajo.

El Servicio de Empleo y Promoción Económica y el trabajo por cuenta propia. El AUTOEMPLEO.

Se pretende Informar, motivar y difundir los servicios y recursos que ofrece el Servicio y el Ayuntamiento para fomentar la creación de empleo propio y pequeñas empresas.

PERSONAS DESTINATARIAS: Alumnado de Centros de Enseñanza e Institutos públicos y privados, preferentemente matriculado en los últimos cursos de las diferentes enseñanzas: Ciclos Formativos Medio y Superior, Formación Profesional Básica, 4º de la E.S.O., y 2º de Bachiller.

SOLICITUD: Las charlas deben ser solicitadas por el profesorado que detecte interés hacia los temas referenciados entre su alumnado cediendo las horas correspondientes (Tutoría, Formación y Orientación Laboral, Transición a la vida activa …).

Se realizará a través de la solicitud, en la que debe constar:

  • El día propuesto para la actividad, y el lugar en el que se realizará.

  • Hora de inicio y duración.

  • Los temas que se quieren tratar en concreto, adaptados a las necesidades del grupo según su formación – nivel.

Tras recibir la solicitud, todos estos extremos serán acordados y consensuados entre el profesorado solicitante y el personal técnico municipal, según la disponibilidad temporal y material del Servicio.

Curso: "DOCENCIA DE LA FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO FPTD/2019/002/012"

Curso gratuito de Formación Profesional para el Empleo (Modalidad II), dirigido a personas trabajadoras desempleadas para la obtención del Certificado de Profesionalidad  SSCE0110 de nivel 3.

ORGANIZADO POR EL AYUNTAMIENTO DE ALBACETE (SERVICIO DE EMPLEO Y PROMOCIÓN ECONÓMICA).

SUBVENCIONADO POR LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA Y EL MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL.

OBJETIVO:

El certificado de profesionalidad SSCE0110 Docencia de la Formación Profesional para el Empleo tiene como objetivo que los participantes en esta acción formativa sean capaces de programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica.

DURACIÓN:

350 horas + 40 horas de prácticas

FECHA DE INICIO:

6/3/2020

FINALIZACIÓN:

Marzo de 2021.

HORARIO:

Mañanas. De lunes a viernes de 8:30 a 14:30 horas.

NÚMERO DE PARTICIPANTES:

18

REQUISITOS GENERALES AL INICIO DEL CURSO:

Ser mayor de 16 años.

Ser una persona desempleada inscrita en una oficina de empleo.

REQUISITOS FORMATIVOS:

Cumplir uno de los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión del título de Bachiller.
  • Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad de nivel 3.
  • Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de la misma Familia y Área Profesional.
  • Cumplir el requisito académico de acceso a los Ciclos formativos de Grado Superior, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
  • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  • Tener las competencias clave necesarias para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al Certificado de Profesionalidad.

MÓDULOS FORMATIVOS:

  • MF1442_3: Programación didáctica de acciones formativas para el empleo: 60 horas.
  • MF1443_3: Selección, elaboración, adaptación y utilización de materiales, medios y recursos didácticos en formación profesional para el empleo: 90 horas.
  • MF1444_3: Impartición y autorización de acciones formativas para el empleo: 100 horas.
  • MF1445_3: Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje en formación profesional para el empleo: 60 horas.
  • MF1446_3: Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo: 30 horas.
  • MP0353: Módulo de prácticas profesionales no laborales: 40 horas.

Programa de Recualificación y Reciclaje Profesional. PROYECTO "IRIS" 2020

Programa de Recualificación y Reciclaje Profesional: PROYECTO RECUAL 2020 “IRIS

FECHA DE INICIO PREVISTO: SEGUNDO SEMESTRE DE 2020.

DURACIÓN DEL PROYECTO: SEIS MESES

COFINANCIADO POR: El Servicio Público de Empleo Estatal y la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.

OBJETIVO:

El objeto y finalidad de estos programas de recualificación y reciclaje profesional es aumentar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de personas desempleadas, mayores de 45 años preferentemente, con responsabilidades familiares y procedentes del sector de la construcción y afines.

Para ello, se desarrollarán los programas alternando el aprendizaje y las cualificaciones profesionales con un trabajo productivo, que se desarrollará en su mayor parte en las instalaciones del Servicio de Empleo. Una vez superado el programa, se obtendrá el Certificado de Profesionalidad correspondiente. Al mismo tiempo, aquellas personas que accedan sin la titulación de Graduado en ESO, podrán adquirirla.

TALLERES:

IRIS I: Recualificar a ocho personas en la especialidad de TRABAJOS DE CARPINTERIA Y MUEBLE, especialidad formativa vinculada a la obtención del certificado de profesionalidad de nivel uno.

IRIS II: Recualificar a ocho personas en la especialidad de PINTURA DECORATIVA EN CONSTRUCCIÓN, especialidad formativa vinculada a la obtención del certificado de profesionalidad de nivel dos.

DIRIGIDO A:

Personas con 45 o más años, parados de larga duración, preferentemente. Que provengan del sector de la construcción y afines.

DURACIÓN Y PLAZAS:

Su duración es de 6 meses con contrato de formación.

El número de plazas será de 16 personas (2 reservadas según el artículo 30.2 de la orden 15/11/2012).

REQUISITOS:

Encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a en oficina de empleo.

Tener 45 años cumplidos o más, preferentemente.

Cumplir con la normativa establecida para los programas RECUAL y convocatoria pública.

CONVOCATORIA DEL PERSONAL TÉCNICO:

Publicada en la sede electrónica municipal el 28/09/2020.  Plazo de solicitud hasta el jueves 8 de octubre.

Toda la información en la noticia publicada en Reactívate

Proyecto "HORIZONTE"

REGULADO:

Convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Albacete y el Organismo Autónomo de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo

TRAYECTORIA:

En mayo de 2005 se inicia el “PROYECTO HORIZONTE”, como fruto de la firma de un convenio de colaboración entre el “ORGANISMO AUTÓNOMO DE TRABAJO PENITENCIARIO Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO” y el “AYUNTAMIENTO DE ALBACETE”.

Desde esta fecha, y sin interrupción alguna, se fue prorrogando mediante la firma de adendas anuales, cuyo contenido se ha ido adaptando a las necesidades, tanto económicas como técnicas, que se han planteado en cada momento.

Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, dependiente del Ministerio del Interior, y el Ayuntamiento de Albacete tienen, en sus respectivos ámbitos de actuación, objetivos comunes en materia de fomento del empleo por cuenta ajena y propia, mejora de la formación ocupacional y la cualificación de los desempleados, y en concreto de los/as reclusos/as del Centro Penitenciario de Albacete. Siendo conscientes de la necesidad de reforzar y coordinar la estructura de intervención que se realiza en el municipio con este colectivo, se establece un Convenio de colaboración cofinanciado entre el Ayuntamiento de Albacete y Trabajo penitenciario y Formación para el Empleo, para el desarrollo del Proyecto Horizonte, por parte del citado Ayuntamiento.

FINALIDAD:

Conseguir la mejora de las posibilidades de inserción laboral de la población reclusa del Centro Penitenciario de Albacete «La Torrecica» y el CIS «Marcos Ana», partiendo de itinerarios individualizados de formación e inserción.

OBJETIVOS:

Este proyecto consiste en la ejecución de diversas acciones dirigidas a conseguir la normalización social y la mejora de las posibilidades de inserción laboral de la población reclusa del Centro Penitenciario de Albacete.

Los objetivos que se plantean desde el proyecto, son los siguientes:

a) Facilitar el acceso a la cualificación profesional y a la incorporación laboral del colectivo de internos/as utilizando para ello todos los recursos normalizados del Ayuntamiento de Albacete.

b) Fomentar la adquisición y o práctica de las habilidades y recursos personales relacionados con la inserción laboral y la búsqueda de empleo.

c) Elaborar itinerarios de inserción personalizados y realizar el seguimiento de los mismos.

d) Fomentar la búsqueda activa de empleo incluyendo acciones de acompañamiento a empresas colaboradoras o a otros recursos que presenten ofertas laborales.

e) Posibilitar el acceso a una empresa de empleo protegido.

f) Mantener la actividad laboral una vez conseguido el acceso a un puesto de trabajo.

DESTINATARIOS/AS:

Las personas que participan en el Proyecto en general son aquellas que están cumpliendo alguna medida de privación de libertad con escasa formación y que presentan dificultades en el proceso de inserción laboral:

Internos/as en el centro penitenciario de Albacete en 2ºGrado.

Internos/as del C.I.S, Centro de inserción social Marcos Ana, (2º grado 100.2, 3º Grado).

Liberados/as condicionales.

METODOLOGÍA:

La incorporación se realiza a propuesta de:

Equipo técnico del centro penitenciario, C.I.S si lo considera pertinente.

Entidades colaboradoras, como pueden ser Cáritas, Grupo Atenea, Agencia Municipal de Colocación…

Familiares que conocen el proyecto.

Los propios internos mediante instancia utilizada en el centro para solicitar distintos recursos.

Las actuaciones que se realizan son las siguientes:

Elaboración de itinerarios formativo-laborales personalizados.

Diseño y ejecución de cursos de formación ocupacional para los/as internos/as.

Integración de todos los recursos de formación y empleo existentes en la localidad (derivando a los/as usuarios/as a los diferentes recursos que respondan a sus necesidades).

Prospección empresarial.

Acompañamiento individualizado hacia el empleo.

Seguimiento en todas las fases del proyecto

Coordinación con todas las entidades implicadas.

Sensibilización, captación y trabajo en colaboración con el empresariado.

DURACIÓN:

Inicio en Mayo de 2005. Prorrogado anualmente

El Proyecto Horizonte es fruto de un convenio de colaboración con trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo. En una de sus estipulaciones establece que “La duración del acuerdo se extiende desde la fecha de su firma hasta el 31 de diciembre del año en curso, y se prorrogará anualmente salvo oposición expresa de alguna de las partes, comunicada por escrito a la otra en un plazo superior a un mes al momento del inicio de la prorroga”.

Sin embargo, debido a que el proyecto se prorroga cada año, y en la mayoría de las ocasiones los/as usuarios/as no han finalizado el I.P.I., se continúa trabajando sobre las acciones diseñadas, y sobre los objetivos propuestos para cada uno/a de ellos/as.

 

PERSONA DE CONTACTO: Mª Victoria Tendero Martínez

Dirección: C/ del Carmen, 4

Tfno: 967 193001

 Email: victoria.tendero@albacete.es

 

Últimos proyectos desarrollados

Becas para Jóvenes 2020

Asistentes a charlas 2019

Personas Garantía 55+ 2019

Jóvenes en Proyecto WIKI 2018

Trabajadoras/es Plan de Empleo 2019

Participantes RECUAL "Jano" 2019

Proyectos ya cerrados o en fase de cierre

Programa Formativo Ocupacional a través de la recuperación del Entorno en el barrio de La Milagrosa 2019-2020

Cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) en el marco del Programa Operativo FEDER de Crecimiento Sostenible 2014-2020, para reforzar y complementar el trabajo que desde la intervención municipal de los servicios de empleo y sociales de atención primaria se viene haciendo con los grupos de población sensibles y vulnerables, en exclusión social y pobreza dentro de la ciudad de Albacete, y concretamente en los barrios La Milagrosa y La Estrella.

OBJETIVOS

1. Defender el derecho a la vivienda y promover la mejora de calidad de vida de personas en exclusión y riesgo de exclusión y de sus familias, orientada por los principios de integración y normalización, así como favorecer la educación cívica, vecinal, ocupacional y su inserción laboral.

2. Evitar la pérdida de la vivienda en familias diagnosticadas en situación de riesgo o exclusión social.

3. Favorecer la formación/ocupación del vecindario de estos barrios en itinerarios individuales de inserción socio laboral y la obtención de recursos económicos.

4. Mejorar las condiciones de los espacios comunes de las viviendas del barrio de la Milagrosa, así como el entorno más inmediato.

5. Promover la creación y el mantenimiento de comunidades vecinales en aquellos portales donde se lleven a cabo acciones de mejora.

6. Implicar a personas de este entorno y a las asociaciones que los representan en la mejora de su propio barrio.

De forma gráfica y para entender el proyecto, podríamos decir que éste actúa directamente en cuatro áreas o ámbitos de actuación, aunque todos están muy relacionados y no cabría pensar en ellos de forma independiente para conseguir los objetivos del proyecto:

DIRIGIDO A:

En el proyecto participan tres grupos de 10 personas por grupo, derivados y a propuesta de Servicios Sociales.

 

PERIODO:

El proyecto se desarrolla a lo largo de los años 2019 y 2020.

Proyecto "BECAS PARA JÓVENES CON TITULACIÓN 2020"

 

Proyecto «BECAS PARA JÓVENES CON TITULACIÓN 2020»

El objetivo del proyecto es permitir que jóvenes con titulación puedan aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que los preparen para el ejercicio de actividades profesionales y facilitando de esta forma su inserción laboral en la empresa donde realizan las prácticas.

Nº BECAS: 40

DURACIÓN Y JORNADA DE LAS PRÁCTICAS: 3 meses y 35 horas semanales

EDAD BECADOS/AS: Entre 18 y 29 años

REQUISITOS DE LAS PERSONAS SOLICITANTES: 

– Desempleadas y empadronadas en Albacete

– Titulación Universitaria o Ciclos Formativos de Grado Medio o Superior o Certificado de Profesionalidad de nivel 2 ó 3

– Sin experiencia laboral superior a 3 meses en el perfil profesional en el que han titulado.

FINALIZACIÓN: Marzo de 2021

Los/as jóvenes participantes han realizado prácticas no laborales en empresas del municipio de Albacete, en horario ajustado al centro de trabajo.

Han percibido una beca mensual del 80% del IPREM, que actualmente asciende a 527,24€, a cargo del Ayuntamiento de Albacete, que igualmente cotiza a la Seguridad Social por cada joven.
Las empresas participantes, finalizadas las prácticas, asumen un compromiso de contratación de los/as jóvenes, según las becas solicitadas.

Información: 

RESPONSABLE DEL PROYECTO: Ana Mª Ruiz Palacios

Dirección: Avenida de la Guardia Civil, 36

Tfno.: 967 240057 / 967 193001                  Email: ana.ruiz@albacete.es

 

AGENCIA MUNICIPAL DE COLOCACIÓN, Ayuntamiento de Albacete

Dirección: Calle Carmen, 4 (puerta B)

Tfno.: 967 218821            Email: agencia.colocacion.ab@ayto-albacete.es

 

 

 

 

 

Charlas impartidas por la Agencia Municipal de Colocación 2019

Durante el periodo 2019 y los primeros meses de 2020, los y las profesionales de la Agencia Municipal de Colocación hemos impartido las siguientes charlas:

Charlas en I.E.S para Ciclos Formativos Básicos, Grado Medio y Grado Superior:

Hemos impartido 9 charlas dirigidas a 310 alumnos y alumnas.

Temas:

– Técnicas de búsqueda de empleo.

– Perfiles profesionales y salidas laborales (adaptado a los diferentes Ciclos Formativos)

Charlas en O.N.G:

Hemos impartido 6 charlas dirigidas a 66 personas.

Temas:

– Agencia Municipal de Colocación y mercado de empleo local.

– Técnicas de búsqueda de empleo

Charlas a trabajadores y trabajadoras del Plan Municipal de Empleo:

Hemos impartido 4 charlas dirigidas a 250 personas.

Temas:

– Técnicas de búsqueda de empleo y mercado de empleo local.

– Agencia Municipal de Colocación.

En total hemos impartido 19 charlas dirigidas a 626 personas.

  

"Escuelas de Verano" 2019 (Plan de Empleo Municipal)

Objetivo:

La finalidad del plan de empleo municipal es, por un lado, favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar en la época estival y, por otro lado, apoyar la lucha contra el desempleo de colectivos con especiales dificultades de integración en el mercado laboral, mediante la realización de contratos temporales a personas con la cualificación profesional requerida para la prestación del servicio.

Normativa reguladora:

Aprobado por Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 5 de abril de 2019 y modificado por Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 9 de abril de 2019.

Total trabajadores/as: 140. Duración: entre 2 meses y 2,5 meses.

 

Plan de Empleo 2018/9

Objetivo:

La finalidad del Plan de Empleo consiste en crear oportunidades de inserción en el mercado laboral, mediante la contratación temporal de personas desempleadas, para la ejecución de proyectos de interés general y social; así como actualizar o renovar sus competencias profesionales y prevenir las situaciones de exclusión social, mediante la posibilidad de realizar con ellas acciones de orientación laboral y/o formación profesional para el empleo, previamente seleccionados para participar en el programa.

Normativa reguladora:

Orden 60/2018, de 25 de abril, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, reguladora de las bases para la concesión de subvenciones a entidades locales y entidades sin ánimo de lucro para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, modificada por Orden 70/2018, de 17 de mayo.

Resolución de 22/05/2018, de la Dirección General de Programas de Empleo, por la que se convocan para el ejercicio 2018, las subvenciones a entidades locales y entidades sin ánimo de lucro para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciada por el Fondo Social Europeo.

Proyectos ejecutados:

Leer al aire Libre

Duración 4 meses. N.º trabajadores/as: 8

Verano Infantil

Duración 2 meses. N.º trabajadores/as: 221

Apoyo Verano Infantil

Duración 2,5 meses. N.º trabajadores/as: 16

Prevención de proyectos de menos de 180 días

Duración 2,5 meses. N.º trabajadores/as: 3

Control y seguimiento de obras

Duración 6 meses. N.º trabajadores/as: 19

Proyectos medioambientales y conservación de espacios y edificios públicos

Duración 6 meses. N.º trabajadores/as: 290

Total trabajadores/as: 557

 

Programa de Recualificación y Reciclaje Profesional. PROYECTO "Jano" 2019

PROGRAMA RECUAL 2019 “JANO»

SERVICIO DE EMPLEO Y PROMOCIÓN ECONÓMICA DEL AYUNTAMIENTO DE ALBACETE

DURACIÓN DEL PROGRAMA: SEIS MESES, DE JULIO A DICIEMBRE DE 2019

COFINANCIADO POR:

El Servicio Público de Empleo Estatal y la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.

OBJETIVO:

El objetivo de este programa de recualificación y reciclaje profesional ha sido el aumentar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de personas desempleadas, mayores de 45 años procedentes del sector de la construcción y afines.

Para ello, se ha desarrollado el programa alternando el aprendizaje y las cualificaciones profesionales con un trabajo productivo, dando la posibilidad a los usuarios de obtener un certificado de profesionalidad de nivel uno o nivel dos según el taller al que han asistido, así como actualizar sus conocimientos en competencias clave y otras materias como prevención de riesgos laborales, medio ambiente o igualdad de género.

TALLERES:

JANO III: Se contrataron ocho personas, cinco hombres y tres mujeres durante seis meses con un contrato en formación y cotización para el desempleo.

Se han recualificado las ocho personas que han participado en TRABAJOS DE CARPINTERIA Y MUEBLE, especialidad formativa vinculada a la obtención del certificado de profesionalidad de nivel uno.

JANO IV: Se contrataron a ocho hombres durante seis meses con un contrato en formación y cotización para el desempleo.

Se han recualificado siete de las ocho personas participantes en la especialidad de SISTEMAS TÉCNICOS DE PAVIMENTOS, EMPANELADOS Y MAMPARAS, especialidad formativa vinculada a la obtención del certificado de profesionalidad de nivel dos.

Proyectos Garantía +55 años 2018/9

Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas de Castilla-La Mancha (2018-2020) (Orden 162/2018 de 12 de noviembre)

El programa “Garantía + 55 años” está dirigido a la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas perceptoras del subsidio para mayores de 55 años a través de la realización de proyectos locales y comunitarios de colaboración social.

El Ayuntamiento de Albacete ha participado desde 2016 a 2018 en las dos Convocatorias del Programa Garantía +55 años desarrollando dos proyectos cada año.

Proyectos:

En el ejercicio 2018/19 se han llevado a cabo dos proyectos de Colaboración Social durante 6 meses:

· Proyecto Acompañamiento para personas beneficiarias de recursos y programas de Servicios Sociales, participando 6 personas demandantes de empleo que perciben el subsidio para mayores de 55 años con el perfil de Auxiliar

El objetivo de este proyecto ha sido el acompañamiento y apoyo a los colectivos usuarios de determinados recursos del Servicio de Acción Social del Ayuntamiento de Albacete, especialmente, los del Centro de Atención Integral a Personas sin Hogar (CAIPSH) y Centro de Atención a la Autonomía y Prevención de la Dependencia.

· Proyecto Mantenimiento de Jardines y Viveros, dirigido a 6 personas demandantes de empleo que perciben el subsidio para mayores de 55 años y que han manifestado su voluntad de participar en el perfil de Peón de Jardinería y Vivero.

El proyecto, con evidente carácter social y común, consiste en la realización de tareas de colaboración en el mantenimiento del Jardín Botánico de Albacete.

La actividad de colaboración social se complementa con tutorías individualizadas de orientación profesional cuyo objetivo es facilitar el desarrollo de los recursos y competencias de las personas participantes.

Se realiza también formación transversal en talleres formativos grupales sobre nuevas tecnologías y búsqueda de empleo.

Proyecto "WIKI" 2018

El Proyecto Wiki ha sido cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco de las ayudas del FSE 2014-2020 previstas en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, destinadas a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo, en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Mediante resolución de 6 de julio de 2017, de la Dirección General de Relaciones con las Comunidades Autónomas y Entes Locales del Ministerio de Presidencia y para las Administraciones Territoriales, se aprueba la convocatoria que regula dichas ayudas. 

El proyecto ha contado con un presupuesto inicial de 338.238,60, siendo la ayuda máxima concedida por el Fondo Social Europeo de 310.807,45.  

La finalidad del proyecto ha sido facilitar la integración sostenible en el mercado de trabajo de 50 jóvenes entre 16 y 29 años del Municipio de Albacete mediante el desarrollo de tres itinerarios formativos que integran formación específica, formación transversal en idiomas (inglés)nuevas tecnologías e igualdad de oportunidadesprácticas en empresatutorías individualizadas durante todo el proceso y una beca de ayuda al estudio de 300 € mensuales para el alumnado durante la fase de formación 

Itinerarios integrados incluidos en proyecto: 

OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE – BAR. Imparte ACADEMIA ATLANTA. 

Duración: 530 horas, impartidas entre abril y agosto de 2018. 

Con Certificado de Profesionalidad de Nivel 1 

 

ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ALMACENES. Imparte FORMACIÓN AVANZADA XXI. 

Duración: 720 horas, impartidas entre mayo y octubre de 2018 

Con Certificado de Profesionalidad de Nivel 3. 

 

MARKETING DIGITAL. Imparte FORMACIÓN AVANZADA XXI. 

Duración: 660 horas, impartidas entre mayo y octubre de 2018. 

 

Además de la Formación específica y transversal, que se ha subcontratado con 2 empresas de Albacete (Academia Atlante y Formación Avanzada XXI), se incluye durante todo el proyecto un proceso de tutorización y acompañamiento personalizado en el proceso de búsqueda de empleo que finaliza en diciembre de 2018, desarrollado por personal técnico del Servicio de Empleo municipal. 

PERSONA DE CONTACTO: Fernando de Gea Rubio

Dirección: C/ Carmen, 4

Tfno: 967193001

Email: fernando.degea@albacete.es

 

Últimas noticias de nuestros proyectos

Taller práctico: Renta 2020

Taller práctico: Renta 2020

JUEVES 13 mayo Continuando con el PROGRAMA FORMACION EMPRENDE, el jueves 13 de mayo tendrá lugar la charla "Taller práctico: Renta 2020", para empresarios que tienen actividad económica. ENLACE A LA CHARLA:

Interesante también...