Derogado el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

El objetivo es evitar que se produzcan, como consecuencia de la aplicación del precepto que se deroga, discriminaciones directas o indirectas para colectivos especialmente vulnerables que se encuentran en alto riesgo de exclusión profesional y social:

  • por razón de discapacidad reconocida o enfermedad de larga duración, cuando se producen faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que son consecuencia de esa discapacidad o enfermedad
  • por razón de género, ya que las mujeres siguen siendo las que mayoritariamente asumen las tareas de cuidado de dependientes

Ley 1/2020, de 15 de julio, por la que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Entra en vigor mañana 17/07/2020

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